SSS_26001 採用戦略の企画立案/実行を担うスペシャリスト
Sony Semiconductor Solutions Corporation — 神奈川県厚木市旭町4-14-1
- Location
- 神奈川県厚木市旭町4-14-1
- Employment type
- Permanent Employee
- Salary
- JPY 6,000,000 – 10,000,000 per Year
- Probation period
- 3 months
- Break time
- 60 minutes
- Days off
- Saturdays and Sundays off, National holidays off, Year-end and New Year holidays off, Paid leave
- Social insurance
- Health Insurance, Employment Insurance, Welfare Pension Insurance, Workers Accident Compensation Insurance
- Smoking policy
- Designated smoking area outside
About the team
SSS(ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社)の成長を支える人材(タレント)獲得戦略を企画立案/実行する組織として主に以下の役割を担います。
・経営戦略と連動した動的な人材ポートフォリオを策定、必要な人材の要件を定義し採用戦略を立案
・上記に基づき新卒・経験者・障がい者・グローバル人材の獲得に向けて、ブランディング/プロモーション、母集団形成、採用活動、内定後フォロー、入社サポートなどを一気通貫で対応
Responsibilities
■担当予定の業務内容
まずは新卒採用業務と採用ブランディング/プロモーションをご担当いただきます。
具体的には以下の通りです。
＜新卒採用業務＞
母集団形成・選考・リテンション等の戦略/施策の企画と実行
＜採用ブランディング/プロモーション＞
Owned Mediaや各種の“場”、媒体を活用したブランディング/プロモーション戦略の立案と実行
■想定ポジション
統括課長の直下でのリーダー又は担当者
■描けるキャリアパス
・まずはSSS(ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社)の新卒採用、採用ブランディング/プロモーション業務から始めていただきますが、それ以降はソニーグループという”個”の主体性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍いただけます
・3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長いただけます（採用・人事制度企画・報酬・労政・国際人事・DE&I・人材組織開発・HRオペレーションなどのCoE、HRビジネスパートナー等）
・将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等を通じてキャリアの幅を広げていただけるチャンスもあります
■求人部署からのメッセージ
我々SSS(ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社)はソニーグループの成長を支える柱の一つである半導体事業を担っており、事業の成長と進化を支える世界トップレベルの技術者をはじめとする多様な“個”(人材)を獲得するために、採用戦略や手法の変革を強力に推し進めています。
事業の現場や経営層と密接に連携しながら「どのような人材をどのように獲得していくべきか」を考え、採用戦略の立案から実行までをリードしていくことが求められるポジションです。
多様な“個”(人材)の獲得に携わることで、採用という枠を超えて事業の成長や競争力の向上に直接貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。
世界を変える半導体技術を「人」で支え、未来のSSS(ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社)をより成長/進化させていく。そんな大きな挑戦とやり甲斐が、この仕事にはあります。
この変革の中心に飛び込み、やり遂げることで、自らも成長をしたいと思う方、是非一緒に働けることを楽しみにしています。
※ソニーセミコンダクタソリューションズグループのサイトはこちらをご参考ください
ソニーセミコンダクタソリューションズグループ
※募集要項や雇用形態の詳細については、こちらのページをご参考ください
募集要項 l 経験者採用 l ソニーグループ
※プライバシーポリシーは、こちらのページをご参考ください。
Requirements
■必須経験/要件
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること
・自身の意見を持ち、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること
■持ち合わせていることが望ましい経験/要件
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある
■求める語学力
TOEIC:650以上が望ましい
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