DS_A0101 【厚木】車載用映像伝送LSI開発 のFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）
Sony Semiconductor Solutions Corporation — 神奈川県厚木市旭町4-14-1
- Location
- 神奈川県厚木市旭町4-14-1
- Employment type
- Permanent Employee
- Salary
- JPY 8,000,000 – 13,000,000 per Year
Mission
Our Mission：テクノロジーの力で人に感動を、社会に豊かさをもたらす
Our Vision：最高度のイメージング＆センシングテクノロジーで、映像クオリティと認識機能の限界に挑戦し、あらゆるシーンにソリューションを展開する。
Our Values：
顧客への提供価値）楽しさ・便利さ・安心・安全・高効率
社員が目指す価値）一体感・オープンネス・チャレンジ
About the team
■ポジション概要
【リーダー/担当者】車載向け映像伝送LSI (SerDes) の開発を行っています。仕様策定から設計、検証、評価、量産化、顧客サポートまで幅広く行っているチームです。顧客への技術サポートを行うエンジニアを募集しています。
■組織の役割
車載向け映像伝送LSI (SerDes) の開発・製品化を行っている組織です。
https://www.sony-semicon.com/ja/products/lsi-ic/gvif.html
チームの業務の範囲と流れは以下の通りです。 ・顧客要求から製品仕様を策定 ・回路、レイアウト設計 ・製品試作、評価、量産化対応業務 ・顧客への紹介、技術サポート ・製品のビジネス運営 多様性のある製品ポートフォリオを持つことが求められている組織です。
Responsibilities
■担当予定の業務内容
車載用映像伝送LSI開発のFAEとして顧客要求のフィードバック、アフターフォローを通して顧客の価値向上に努めていただきます。
国内・海外問わず技術問い合わせに対応、製品アピールやプロモーションを等幅広く業務いただきます。当社では自主開発LSIを扱っており、顧客だけでなく開発にも積極的に携わることができます。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
■想定ポジション
全体で約50名程度の組織にて、車載SerDesの顧客技術サポートを中心に担当いただきます。
■職場雰囲気
20代の若手から50代のベテラン両方が在籍し、且つ、中途採用メンバーや他部署からの異動メンバーも多数在籍している職場です。 ビジネス成長のために年齢にとらわれず様々な意見交換が盛んに行われています。幅広い分野の知識を身につけることができます。
■描けるキャリアパス
車載SerDesの顧客技術サポートを通して、顧客対応スキルだけでなく、機能安全やIATF16949などの車載関連の知識と経験が身につけられます。さらに海外顧客とのやり取り、海外出張含め世界で活躍できるキャリアパスが描けます。
■求人部署からのメッセージ
GVIFはソニー独自規格のインターフェースで、大手自動車メーカーに採用されています。20年以上の歴史がある製品であるにもかかわらず、昨今のEVブーム、車の自動運転化や車載用ディスプレイの大型化等々の影響を受け、今尚、進化しているインターフェースです。 私達のチームは企画から設計、検証、評価、量産化、顧客サポートまでLSI製品化の一連のあらゆる業務を持っており、やる気次第でいろいろ経験することができます。 国内外のイベント参加や競合他社のベンチマークにより、自分で考えた機能や仕様を、自分で設計して搭載できる、そしてその製品が自動車に搭載される、といった醍醐味を味わうことが可能です。 そういった自由度が高いという意味で、ベンチャー企業のような新しいことにチャレンジする感覚を持てるかもしれません。 これまでの技術や経験を活かして一緒にチャレンジしませんか？
※募集要項や雇用形態の詳細については、こちらのページをご参考ください
募集要項 l 経験者採用 l ソニーグループ
※プライバシーポリシーは、こちらのページをご参考ください。
Requirements
■必須
・顧客サポート/FAE経験、海外顧客のサポート経験
TOEIC 650点程度以上
・メールや会議で技術的なコミュニケーションができる
■尚可
・車載用ICの開発経験、機能安全開発経験
・MIPI D-PHY/C-PHY, DSI/CSI-2, eDP/DPなどIF規格に精通していること
・EMCのトラブルシューティング経験があること
Bonus system
※働き方：出社を基本としますが、両立支援（育児、介護）・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。 なお、大阪・博多オフィスは、2027年1月、福岡事業所（TNC）は、2027年4月より実施予定です。 給与補足：業績給-年1回（6月支給）、年収目安：担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～（経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します）
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