BIPF_R090 ソニーの新規ブロックチェーン事業（Web3事業）｜新規事業戦略・事業開発担当
Sony Group Corporation — 品川
- Location
- 品川
- Employment type
- Permanent Employee
- Telework
- Remote Possible
- Salary
- JPY 6,000,000 – 13,000,000 per Year
About the team
■組織の役割
Soneiumエコシステムの拡大を目的とし、グローバルなWeb3パートナーとの連携を通じた新規サービスの企画・事業開発を推進しています。
ブロックチェーン技術、AI、IP（知的財産）を活用し、国内外のパートナー企業とともに新たな事業機会の創出に取り組んでいます。
■職場の環境
・チーム規模：各チーム約15名程度。男女比はおおよそ2:1、30代前半から40代を中心としたメンバーが活躍しています。
・多様なバックグラウンド：事業会社、スタートアップ、コンサルティングファーム、金融機関など多様な業界出身者が在籍。海外赴任経験者やグローバル業務経験者など、幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。
・柔軟な働き方：原則週3日程度の出社を想定しています。業務内容に応じて国内外への出張が発生する場合があります。働く場所や時間に一定の柔軟性があり、自律性を重視した働き方が可能です。
・裁量の大きな環境：一人ひとりの意見や提案を尊重するカルチャーがあり、自ら課題を設定し主体的に推進することが期待されています。自由と責任のもと、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。
※グローバルなパートナーやスタートアップとの協業も多く、ブロックチェーン、Web3、AIなど新しい技術領域に触れながら事業創出に挑戦できる環境です。
■求人部署からのメッセージ
ブロックチェーン技術を活用した新しいサービスや事業を、国内外のパートナーと共に創り上げていくポジションです。
Web3、AI、IPといった成長領域の最前線で、新たな事業機会の創出に挑戦したい方をお待ちしています。
Responsibilities
■担当予定の業務内容
ブロックチェーン事業における以下の業務を担当いただきます。 （ご経験・適性・ご志向に応じて担当領域を決定します。）
①新規サービス企画・事業開発
・市場調査・競合調査
・ユーザーニーズ分析
・新規サービス企画立案
・協業パートナーとの事業開発
・グローバルパートナーとのアライアンス推進
・共同マーケティング施策の企画・推進
・新技術を活用したPoC企画・推進
②サービス運営・業務企画
・KPI設計・モニタリング
・サービス運営プロセスの設計・改善
・課金・決済・会員管理等に関わる業務企画
・カスタマーサポート等の運営設計
・業務フロー整備・運用改善
③事業管理・経営企画
・中長期事業計画の策定
・予算策定・予実管理
・KPI管理および分析
・子会社の事業運営・経営管理、本社との資金調達・経営課題に関する各種調整業務の推進
・各種レポーティング資料作成
・経営課題抽出と改善施策立案
■描けるキャリアパス
ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い事業課題に向き合いながら、自ら手を挙げて挑戦できる環境があります。
将来的には担当領域の中核人材として、プロジェクトリードや事業責任者、海外拠点・関係会社を含むグローバルなキャリア形成を目指すことができます。
Requirements
■必須
・英語を用いたビジネス経験（TOEIC 920点以上目安）
・日本語を用いた業務遂行が可能なレベル（ビジネスレベル以上）
・サービス企画・事業開発・事業企画いずれかの経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだ推進経験
・Web3/ブロックチェーン領域への興味・関心
・プロジェクトを主体的に推進した経験
■尚可
・Web3／Blockchain関連事業の経験
・エンターテインメント、Fintech、プラットフォームビジネス領域での経験
・AIやIP（知的財産）を活用した事業企画・サービス企画の経験
・経営企画、事業管理、子会社管理等の経験
・投資ファイナンスや事業投資に関する知識・経験
■求める人物像
・新しいサービスや事業をゼロから創ることに興味がある方
・パートナーとの協業やアライアンス推進が得意な方
・Web3、AI、IPなど新しい領域への探究心をお持ちの方
・戦略立案だけでなく実行フェーズまで主体的に関わりたい方
・多様なステークホルダーと協働しながら成果創出できる方
・変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
■求める語学力
・英語を用いたビジネス経験（TOEIC 920点以上）、または同等以上の英語力
・日本語：ビジネスレベル以上（必須）
※スコアの有無にかかわらず、ビジネス実務経験で英文メールや資料の読解、海外拠点・関係会社とのコミュニケーションが取れる方
将来的なグローバル展開を見据え、海外パートナーとのコミュニケーションや事業開発を英語で推進いただきます。
Bonus system
※給与補足：業績給-年1回（6月支給）、年収目安：担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～（経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します）
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