【アサヒビール】ダイレクトマーケターとして輸入ビールNo.1を目指すブランド育成をお任せ
アサヒグループ — 東京都墨田区吾妻橋1-23-1
- Location
- 東京都墨田区吾妻橋1-23-1
- Employment type
- Permanent Employee
- Telework
- Remote Possible
- Salary
- JPY 6,600,000 – 10,000,000 per Year
- Work experience
- 2-5 years
- Education
- Bachelor's Degree
- Flexitime
- Eligible
- Probation period
- 4 months
- Break time
- 60 minutes
- Days off
- Saturdays and Sundays off, National holidays off, Paid leave
- Social insurance
- Workers Accident Compensation Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Health Insurance
- Smoking policy
- No smoking on premises
- Skills
- ブランディング, イベント企画, 業務用営業, 英語
- Languages
- Daily Conversation English, Native or Bilingual Japanese
Mission
【募集背景/期待役割】
当社は「ペローニ」、「ピルスナーウルケル」、「グロールシュ」をはじめとするグローバルビアブランド（GBB）を多数展開し、外食市場での存在感を拡大しています。今後さらに成長が期待される中、マーケティング部門の強化を目的に本ポジションを募集します。
ダイレクトマーケターとして、飲食店を中心とした外食市場におけるブランド価値向上と認知拡大をリードし、日本市場で「輸入ビールNo.1」を目指す挑戦を担っていただきます。
About the team
【配属想定部署】
■グローバルビアブランド（GBB）マーケティング部 6名
※マーケティング本部全体では約20％が中途入社となり、新卒・中途に関係なくご活躍頂ける環境です。
【将来的なキャリアパス】
■マーケティング本部（企画・販促・宣伝等）、または営業部門での活躍
■チームリーダー／マネジメントポジションへのステップアップ
■ご希望のキャリアパスにより全国転勤あり
Responsibilities
【業務内容】
■外食市場におけるブランド認知獲得・優良飲用体験提供のためのトータルプロモーションを企画・実行
■飲食店へのブランド装飾、メニュー販促、提供方法の提案など、一貫性のあるブランド体験を設計
■酒類中間流通・広告代理店・自社営業担当者との交渉および調整
■キャンペーンやイベントを通じたファン作り・リピーター醸成
＊雇入れ直後：上記業務 / 変更の範囲：会社の定めるすべての業務(アサヒグループにおける各種業務)
【魅力ポイント】
■世界トップビールブランドのマーケティングに携わり、海外の成功事例・グローバル戦略を吸収できる
■英語・日本語を活かしながら、マーケティング×営業両方の経験を積める
■自身の企画・実行が直接成果に結びつく、日本市場ならではの やりがいと影響力
■外資系ブランドを日本でNo.1に導くという チャレンジングかつ裁量の大きな環境
■店舗プロモーションやイベント、キャンペーンを 自らの発想で企画・推進できる自由度
Requirements
■普通免許証
■５年以上の業務用・ソリューション営業のご経験
■ブランディングおよびマーケティングのご経験
■英語での意思疎通が可能なレベル
【歓迎(尚可)要件】
■海外ブランド酒類の取り扱い経験
■飲食店でのイベント企画・実施経験
【求める人物像】
■商品・ブランド育成への意欲が高い
■コミュニケーションに長け、周囲を巻き込みながら業務推進できる
■目標や担当業務に対する責任感を持ち、信念・意思をもって粘り強くやり抜くことができる
■全国への出張など活動的に取り組める方
Working hours
9:00〜17:30（休憩1時間 実働7.5時間） ＊フレックス（スーパーフレックス制度：コアタイム無し）
Additional leave
原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等
Other benefits
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 諸手当：残業手当(管理職採用の場合は原則対象外）、家族手当(同居扶養家族[子・要介護者]1人当たり16,000円/月 管理職採用の場合は対象外 ＊詳細は会社規程による)、通勤手当等 寮・社宅：自己負担3割程度/月（課長職以上で浅草本社勤務ポジションは適用外 ＊詳細適用条件は会社規程による） 退職金制度：確定給付企業年金(一般職採用の場合 ＊詳細は会社規程による)、確定拠出年金制度 その他：カフェテリアプラン、子育て支援諸制度、契約保養施設・レジャー施設多数、財形貯蓄制度、諸貸付金、持株会、レクレーション補助、共済制度 等
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