# BIPF_R088 【ソニーグループ株式会社】S.RIDEとロボットタクシー時代を創るSQAエンジニア（QAリード） **Sony Group Corporation** — 汐留（港区） - **Location:** 汐留（港区） - **Employment type:** Permanent Employee - **Telework:** Remote Possible - **Salary:** JPY 8,000,000 – 13,000,000 per Year ## Responsibilities ■ポジション概要 S.RIDEはユーザー数・システム規模ともに成長し、サービス品質の重要性がますます高まっています。一方で、検証にかかる時間がサービス進化のボトルネックになりつつあります。 この課題に対し、S.RIDEの品質保証を専任でリードするSQAエンジニアを募集します。品質と開発スピードのバランスを開発チームと一緒に追求いただくポジションです。 具体的には、検証業務委託メンバーの指導・管理、開発プロセスの改善やツール導入によるテストの効率化を、モバイルアプリのみならずバックエンドシステムを含めたサービス全体を通して担っていただきます。要件定義フェーズからリリース後の安定運用までを対象とした、上流〜下流にわたる品質保証プロセスを牽引する役割です。 ■組織の役割 S.RIDE株式会社は、「革新的なモビリティサービスで、心動かす移動体験を創る。」というパーパスのもと、「be unique／believe in tech／user driven／try, try, try!」という4つのバリューを掲げています。 ソニーグループと大手タクシー会社が共同で設立したジョイントベンチャーであり、ソニーが持つAIやIT技術を活用し、以下のような多様なサービスを展開しています。 ・累計500万ダウンロード、年間1,200万回以上の乗車実績と全国20,000台以上の車両ネットワークを持つタクシーアプリ「S.RIDE」 ・法人契約2,000社以上の「S.RIDE Biz」 ・海外アプリ連携事業「S.RIDE Global Roaming」 ・自動運転プラットフォームと連携したモビリティデータ事業 ・タクシー車内・車外広告事業 ・エンタメコンテンツと連携した移動体験事業 など 今後は、来るべき自動運転タクシーの時代に向けて、非連続な成長を実現するための施策を準備、実行していきます。 社内にはソニー内外から多様な人材が集まっており、ベンチャー企業同様のスピード感とダイナミズムを持った環境で、新規ビジネスやサービスを短期間で立ち上げる経験ができます。また、社員同士が本音で語り合い、自由に意見を発信できる風土も大切にしています。 ※本組織のメンバーは、ソニーグループ株式会社に在籍し、S.RIDE株式会社へ出向する形となります。 ■仕事の魅力 ・S.RIDE初のSQA専任リーダーとして、品質保証の仕組みをゼロから設計できる。 専任のSQAリーダーを置くのは今回が初めてです。テスト戦略・プロセス・ツール選定を、既存のやり方に縛られることなく自ら設計できます。 ・「品質」と「開発スピード」のトレードオフに、事業インパクトを持って向き合える。累計500万ダウンロード・年間1,200万回以上の乗車を支える一方で、検証にかかる時間がサービス進化のボトルネックになっています。この課題を解くことが、そのまま事業のスピードに直結します。 ・ロボットタクシー時代を見据えた、非連続な成長フェーズに関われる 自動運転プラットフォームとの連携やモビリティデータ事業など、今後の非連続な成長に向けた施策が動いています。アプリ単体ではなく、バックエンドを含むサービス全体の品質を見る立場で参画できます。 ・企画・デザイン・マーケティングと近い距離で、技術判断が事業成長に直結する環境 エンジニアの立場で企画・戦略立案から開発・実運用まで参画でき、新しいモビリティ市場の創出に関われます。社員同士が本音で語り合い、自由に意見を発信できる風土を大切にしており、現在はテレワークを基本としています。 ＊S.RIDEの働く環境＊ ■開発・テスト環境 ・CI/CD: Bitrise、GitHub Actions ・テスト自動化: Playwright／Cypress／pytest 等 ・その他: GitHub、Slack、Teams、GitHub Copilot、Gemini、 Claude Code、 Codex ■ご参考：求人・職場紹介記事 当ポジションに従事する社員(マネジメント)への取材記事です。求人・職場理解を深めていただけますので是非ご覧下さい ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ※募集要項や雇用形態の詳細については、こちらのページをご参考ください [**募集要項 l 経験者採用 l ソニーグループ**](https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/careers/contents/info/detail.html) ※プライバシーポリシーは、こちらの[**ページ**](https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/careers/contents/info/policy/index.html)をご参考ください。 ## Requirements ＜必須＞ ・E2E／結合／単体テストの設計・実装・レビュー経験（3年以上） ・モバイルアプリ・バックエンドを横断した、複数システム連携を含むE2Eフローの把握・テスト設計経験 ・テスト戦略・テスト計画の策定経験 ・要件定義・仕様レビューへの参画経験（QA観点でのフィードバック） ・受け入れ基準（AC）・Definition of Done の定義経験 ・社内外の関係者と調整し、チームメンバーをリードするプロジェクトマネジメント経験（検証業務の委託メンバーの指導・管理を含む） ＜あると望ましい＞ ・テスト自動化フレームワークの導入・運用経験（Playwright／Cypress／pytest 等） ・セキュリティ検証の知識・実績 ・CI/CDパイプラインへのテスト組み込み経験（GitHub Actions／CircleCI 等） ・バグトリアージ・リスクベースドテストの実践経験 ・開発チーム・PdMと連携した品質ゲートの設計・運用経験 ・テストプロセス・標準の整備・改善経験 ・APIテスト・負荷テストの設計・実施経験 ・アジャイル／スクラム環境でのQA実践経験 ・モバイルアプリ（iOS／Android）のテスト経験 ・障害分析・再発防止プロセスの構築経験 ・AIを活用した品質改善・検証効率化の経験 ・英語力（TOEIC 600点程度） ＜求める人物像＞ ・システム全体のデータフロー・業務フローを俯瞰して品質リスクを特定できる方 ・開発・PdM・インフラ等の関係者と対等に技術的議論ができる方 ・「品質はQAだけの責任ではない」という文化をチームに根付かせられる方 ・曖昧な仕様に対して積極的に問いを立て、上流から品質を作り込める方 ・常に最新テクノロジーに興味を持って技術研鑽できる方 ・自ら考え提案し、主体的に手を動かして物事に取り組める方 ・変化に対して柔軟に対応でき、逆境でもポジティブに考えられる方 ・事業の成長を念頭に、開発チームと協調して品質と開発スピードのバランスを追求できる方 ## Bonus system ※給与補足：業績給-年1回（6月支給）、年収目安：担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～（経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します） --- Apply online: https://app.zookeep.com/career/sonygroupcorp/bipf_r088-sridesqaqa-10712 All open positions at Sony Group Corporation: https://app.zookeep.com/career/sonygroupcorp/index.md